Réalisez vos objectifs d'accessibilité
Prenez les devants en matière d’inclusion, diversité, équité, et accessibilité et déployez une stratégie inclusive et pertinente qui aura un impact concret pour votre entreprise.
Si l’accessibilité est sur toutes les lèvres (et sur toutes les mains), cela peut sembler compliqué de l’instaurer dans son organisation. Pour tout le monde? Maintenant? Avec quel budget? Si Rome ne s’est pas construite en un jour, l’accessibilité peut également s’envisager en plusieurs étapes. L’essentiel est de vous entourer de personnes compétentes et concernées.
L’équipe d’Eversa vous propose des séances de consultation (à l’heure ou à forfait) afin de vous accompagner dans votre projet. Plusieurs options s’offrent à vous pour respecter vos objectifs, votre budget et votre échéancier.
Êtes-vous prêt-e à faire partie du changement? On a déjà hâte de vous rencontrer!
86 %
des répondants Sourds et malentendants ont indiqué qu’ils sont plus susceptibles de faire affaire avec des entreprises qui ont des employé.es
Source: Communication Services of the Deaf, 2020)
83 %
ont déclaré être plus enclins à faire des affaires avec des entreprises qui fournissent des services d’interprétation en langue des signes.
Source: Communication Services of the Deaf, 2020)
78 %
des consommateurs achèteront des biens et services auprès d’une entreprise qui prend des mesures pour assurer un accès facile aux personnes handicapées dans ses locaux.
(Source: National Business and Disability Council, 2017)